• Proponer el Plan de Trabajo de la Dirección a su cargo.
• Dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas a los procedimientos que son de su competencia, en estricta aplicación de la normatividad vigente. Cumple escrupulosamente lo dispuesto en el Texto único de Procedimientos Administrativos – TUPA sectorial.
• Supervisar la situación laboral de los trabajadores migrantes andinos, las condiciones de trabajo y el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores en coordinación con las Áreas de Inspección o seguridad y salud en el trabajo competente.
• Emitir resoluciones en segunda instancia, autos y pronunciamientos en los procedimientos que se tramitan en las Subdirecciones a su cargo y concordantes a las normas vigentes, así como para formalizar actos administrativos. Absuelve los recursos de impugnación de acuerdo a la normatividad vigente.
• Emitir pronunciamientos e informes sobre incidencias que se susciten en los procedimientos registrados en las Subdirecciones  del área de su competencia.
• Proponer a la Dirección Regional, proyectos de directivas y procedimientos para la mejor aplicación de las normas legales en materia de trabajo.
• Asesorar a la Dirección Regional en lo referente a su competencia emitiendo opinión técnica especializada.
• Proponer a la Dirección Regional actividades de capacitación permanente para el personal a su cargo, con la finalidad de actualizar y optimizar el servicio que se preste al público usuario.
• Participar y representar a la Dirección Regional, en reuniones y eventos que esta asigne y convoque expresamente.
• Cumplir otras funciones que le asigne el Director Regional.

Resoluciones Directorales

Resolucion Directoral N° 113-2012-DPSC/ICA

Resolucion Directoral N° 114-2012-DPSC/ICA

Resolucion Directoral N° 116-2012-DPSC/ICA

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